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       因公司发展需要,需招聘一批员工,具体如下:
      一、销售顾问(3名)
      岗位职责:
      1、每天积极主动通过各种途径获取有价值的线索,对于意向客户及时上门拜访沟通需求点。
      2、对于潜在商机客户要持续不断的跟进,充分了解客户的问题点和意愿,快速签单。
      3、及时给自己充电,弥补专业知识短板,不断提升和完善沟通技能,能为客户提供准确有效的解决方案。
      4、每日每周进行日报和周总结,树立销售计划意识,不折不扣完成公司阶段性任务指标。
      任职要求:
      1、热爱销售工作,认同互联网信息化管理是企业未来发展的必然趋势,敢于挑战高薪(有相关工作经验或过往业绩突出者优先录?。?。
      2、勤奋,不怕吃苦,有耐力,认同销售业绩是一步一个脚印跑出来的。
      3、务实,有担当,执行力强,愿意和公司一起共命运,共发展。
      4、要具备诚信,自律,耐心和责任心四大素养。
      金蜂公司人才理念:
      金蜂尊重人才,视团队精神为生命!一经录用,公司有责任和义务帮助员工解决困难,并为每一位员工提供公平的发展空间。公司提供有竞争力的薪资待遇, 每月休四天,公司对通过考核的员工提供社会保险,每周组织一次内部培训,并不定期组织员工到金蝶总部参加培训学习,关注员工生活,关注员工发展,关注员工快乐,是金蜂的用人观。
      工作时间:周一至周六 上午08:30-11:30 下午14:00-17:30

       
      二、金蝶ERP系统实施工程师(5名)
      岗位职责:
      1、负责ERP项目的实施和项目管理;
      2、调研和分析客户的需求,设计和优化业务流程,制定有针对性的解决方案,并通过专业的项目管理,协助和引导客户完成系统实施工作;
      3、具备良好的演讲能力、沟通能力和优秀的方案及文档的制作与演示能力;
      4、负责项目实施标准文档的整理与总结工作。
      任职资格:
      1、大专以上学历,计算机、信息管理、财经类相关专业 ;
      2、了解供应链、财务、HR、生产制造等专业知识,至少熟练掌握其中一个以上领域的专业知识;
      3、一年以上工作经验,有一年以上的ERP项目实施经验,熟悉ERP项目管理知识,具备良好的ERP项目控制能力;
      4、工作积极主动,学习力强,具备良好的沟通协调和解决问题能力;执行力强,能承受压力。
      5、要具备诚信,自律,耐心,责任心四大素养。
      金蜂公司人才理念:
      金蜂尊重人才,视团队精神为生命!一经录用,公司有责任和义务帮助员工解决困难,并为每一位员工提供公平的发展空间。公司提供有竞争力的薪资待遇, 每月休四天,公司提供意外商业保险,对通过考核的员工提供三金,每周组织一次内部培训,并不定期组织员工到金蝶总部参加培训学习,关注员工生活,关注员工发展,关注员工快乐,是金蜂的用人观。
      热情欢迎志趣相同的伙伴加盟!共享机遇,共谋发展!


       

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